Poslovna mini akademija

AVUS d.o.o. u suradnji s DIDASKO d.o.o. jezično edukativnim centrom Vam predstavlja  trening za stvarnu poslovnu svakodnevicu.

Tražite edukaciju s aktualnim temama koja pruža više od standardnih seminara i daje konkretna rješenja za primjenu u svakodnevnom upravljanju i vođenju?
Trebate trening kreiran da Vam pomogne u rješavanju stvarnih poslovnih situacija u kojima se često nalazite?
Želite sve to prije isprobati na stručno vođenoj radionici te svoja iskustva i znanje moći uspješno primijeniti u praksi?

Kome je namijenjen?

Vlasnicima, direktorima, menadžerima, rukovoditeljima i svima vama koji upravljate projektima ili zaposlenicima u cilju postizanja rezultata.
Zasigurno ste se do sada i Vi često zapitali:
• zašto moj zaposlenik na može obaviti posao na način kao i ja?
• zašto moji ljudi nemaju interes za taj posao?
• zar oni ne vide prednosti promjene koju im predlažem?
• zašto mi se čini da zaposlenicima nedostaje entuzijazma?
• leži li problem samo u novcima odnosno povišici?

Ovaj će Vam edukativni ciklus pomoći nadopuniti svoju stručnost vještinama vođenja kako bi u svojim zaposlenicima potakli njihovu najbolju izvedbu i postali izvrstan vođa.

Što ćete moći nakon treninga?

• Prepoznati snagu ljudskog potencijala u svojoj tvrtci, odjelu, timu
• Utvrditi svoj stil vođenja i njegov utjecaj na zaposlenike
• Znati oblikovati razvojne individualne i timske ciljeve
• Moći pružiti korektivnu povratnu informaciju bez ogorčenja primatelja (Feedforward)
• Razvijati aktivnosti koje pridonose postizanju ciljeva
• Naučiti delegirati odgovornosti i ovlasti
• Prepoznati i preventirati konflikte ili ih riješiti prije nego utječu na tim
• Razvijati osobne kompetencije i kvalitete vođe

Prednosti ove akademije za menadžere s kroničnim nedostatkom vremena:

1. 8 modula u 10 mjeseci
2. 1 dan u mjesecu (10-16h)
3. termini određeni unaprijed
4. goruće teme iz svakodnevnog upravljanja

Od čega se sastoje treninzi?

• 8 jednodnevnih interaktivnih i individualiziranih edukacija od listopada do svibnja
• radnim danom od 10 do 16 sati u unaprijed određenim terminima
• moderne metode rada: studije slučaja, grupni rad, world caffe, igranje uloga, predavanje, prezentacije, video isječci, brainstorming, demonstracije i sl.
• omjer praktičnog rada i teorije 70:30 s praktičnim vježbama iz poslovne prakse
• follow up zadaci između edukacija radi efikasnije primjene stečenih vještina u praksi
• skype konzultacije s trenericom

Teme ciklusa „Leadership za menadžere“

• Razvoj osobnih kompetencija vođe
• Učinkovita motivacija
• Donošenje odluka i projekt menadžment
• Upravljanje vremenom i učinkovito delegiranje
• Vođenje promjena
• Financijska pismenost
• Upravljanje konfliktima
• Vođa kao coach

Gdje?
Didasko d.o.o. jezično edukativni centar i ustanova
Športska 6a, Čakovec i
Trg b. J. Jelačiča 6, Prelog

Kada?

15. studenog 2018.                 21. veljače 2019.                 16. svibnja 2019.

13. prosinca 2018.                  21. ožujka 2019.                  13. lipnja 2019.

17. siječnja 2019.                    11. travnja 2019.

 

Cijena: 10.900kn + PDV 25%
Uključeno: 8 dana edukacije, materijali za sudionike, priručnici, blokovi i olovke, ručak i osvježenje u pauzama, follow up aktivnosti nakon svake edukacije i skype konzultacije s trenerom.
5% popusta za ranu prijavu i uplatu do 1.11.2018.
10% popusta na 3 i više osoba iz iste tvrtke

Mogućnost plaćanja kotizacije u dva dijela:
1. Prije početka prvog modula
2. Prije početka petog modula

Trenerica: Mr. sc. Asja Lajtman Bosilj, poslovni savjetnik, predavač i certificirani trener poslovnih edukacija s dugogodišnjim predavačkim i radnim iskustvom na menadžerskim pozicijama, vlasnica i osnivačica tvrtke Avus d.o.o.. Održala niz edukacija iz područja leadershipa u kojima koristi iskustvo i primjere iz vlastite menadžerske prakse. Više o kompetencijama i referencama te o tvrtci Avus možete saznati na www.avus.hr.

Prijave na: didasko@didasko.com.hr ili na 099 259 1701

Na kraju par izreka u koje ste se vjerujemo već i Vi uvjerili u dosadašnjem menadžerskom radu:
Ne morate biti rođeni vođa da bi bili izvrsni! Možete to postati!
Od 10 najvažnijih razloga zbog kojih zaposlenici najčešće napuštaju tvrtku na 7 od njih utjecaj imaju menadžeri.
Platio bih za sposobnost upravljanja ljudima više od svih drugih sposobnosti na svijetu! (Rockefeller)

Dobrodošli!

__________________________________________________________________________

NBI radionica za timove u tvrtkama

Poštovani vlasnici tvrtki, menadžeri i voditelji!

Ne znate kako uskladiti svoj „šaroliki“ tim suradnika i uspješno ih voditi do cilja bez puno trzavica uz što bolje rezultate jer zapravo ne poznajete njihove stvarne potencijale?

Trebate unaprijediti jednog od djelatnika na višu poziciju ili rasporediti ljude na određene zadatke na važnom projektu, a bojite se pogreške?

Kolebate se pri odabiru onog „pravog“ novog zaposlenika za važnu vodeću poziciju jer ćete u suprotnom izgubiti previše vremena, energije i novaca?

Ovo je alat koji će Vam u takvim situacijama zasigurno pomoći!

NBI alat za procjenu preferencija u načinu razmišljanja pomaže tvrtkama u:

  • Unapređenju komunikacije
  • Kvalitetnijem razumijevanju drugih
  • Profesionalnoj orijentaciji i prepoznavanju talenata
  • Internom i eksternom odabiru pravih ljudi za obavljanje zadataka
  • Minimiziranju konflikata

Na jedinstven način pruža Vam uvid u različite potencijale koje svatko od nas posjeduje  tj. u kojoj mjeri nekoj osobi više odgovara razmišljati na određeni način (npr. kreativno ili analitički). Ovaj alat temeljen je na preferencijama u razmišljanju (biološkoj osnovi kako mozak pojedinca funkcionira) te je po tome mnogo drugačiji od svih klasičnih postupaka profesionalne orijentacije koji se uglavnom temelje na procjeni interesa, sposobnosti i vrijednosti (uglavnom dobivenih od okruženja).

Izbjegnite pogrešan odabir djelatnika i nemojte zbog toga uzalud potrošiti previše vremena i napora, osjećajući pritom (oboje) nezadovoljstvo i neuspjeh. Pogrešno odabrana osoba je često i najskuplja pogreška!

Kome je namijenjena NBI radionica za timove?

Voditeljima, menadžerima,  užem timu u tvrtkama te potencijalima.

Prednosti

Možemo izraditi i grupni profil suradnika.

Sastavni je dio programa Leadership za menadžere i uključeno je u cijenu!

freestock_9316654

NBI alat za procjenu preferencija u načinu razmišljanja

Svatko od nas ima jedinstven način gledanja na svijet i funkcioniranja u njemu. On se temelji na našoj osobnoj filozofiji, vjerovanju i životnim iskustvima, ali isto tako i na našim preferencijama u razmišljanju.

To čini svaku osobu, pa tako i tvrtku, jedinstvenom.

Njegove karakteristike su:

  • Alat je utemeljen na suvremenim neurološkim i pshiometrijskim ispitivanjima.
  • Obuhvaća cjelokupnu osobu na pozitivan način, nema negativnog etiketiranja ili smještanja u rigidne kategorije, lakše shvaćamo osobu i cijenimo je.
  • Može se primijeniti u izazovnim poslovnim situacijama na individualnoj, timskoj ili organizacijskoj razini

NBI procjenjuje misaone preferencije: lijeva vs. desna strana mozga, kognitivne vs. afektivne dimenzije… Jedinstvena kombinacija preferencija u razmišljanju značajno utječe na način na koji ljudi vode i upravljaju, komuniciraju, stvaraju odnose s drugima, rade u timovima, odabiru zanimanja i sl. Stoga se NBI profili mogu učinkovito koristiti za razvoj vještina vođenja, uspješnije komunikacije s različitim sugovornicima, povećanje učinkovitosti timova itd.

Kako provodimo program?

  • 60 min uvodnog razgovora s certificiranom konzultanticom gdje saznajete kako naš mozak funkcionira te koje preferencije u razmišljanju postoje kod ljudi
  • Provođenje pshihometrijskog testa NBI – jednostavan upitnik u obliku pitanja s više ponuđenih odgovora
  • 60 min razgovora i preporuka certificirane trenerice u kojem dobivate izvještaj o profilu te upute o najučinkovitijem načinu korištenja vještina i znanja te komunikaciji s timom i poslovima koji Vam najviše odgovaraju.

 

Cijena programa ako se provodi van Leadership za menadžere: 1.900kn + PDV po zaposleniku

Cijena programa unutar Leadership za menadžere: 1.600,00 kn + PDV po zaposleniku

Obratite nam se s povjerenjem! Mr. sc. Asja Lajtman Bosilj (Avus d.o.o.) je prva certificirana konzultantica za provođenje psihometrijskog NBI alata za procjenu preferencija u razmišljanju u Hrvatskoj.

Rado ćemo Vam pomoći da steknete uvid u svoje i potencijale svojeg užeg tima te odaberete idealan tim u skladu s njihovim preferencijama.

Za više informacija i prijave slobodno se obratite:

Didasko d.o.o. jezično edukativni centar

Športska 6a, Čakovec 

didasko@didasko.com.hr ili na 099 259 1701.